京东物流回应“取消快递员底薪”:原薪酬结构不适应新模式

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站长之家(ChinaZ.com) 4月8日 消息:昨日,有媒体报道称,京东撤回了京东快递员底薪,并将揽件计入绩效,此外京东还将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%。

对此,京东物流发文发表声明称,京东物流独立运营如果,另一个 的薪酬底部形态由于不适应新的模式,其他京东物流在次要地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。

此外,针对降低公积金系数一事,京东物流表示,考虑到基层员工实际需求,广泛征询员工意见后,将按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况表,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍占据 行业中位水准之上。

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以下为京东物流发表声明全文:

感谢我们歌词 我们歌词 的关心,就外界关于京东物流员工福利待遇的问题,我们歌词 我们歌词 做如下说明:

1、过去,在京东物流业务模式相对单一(主要为京东商城派单)的情况表下,为了保障快递员的基本收益,我们歌词 我们歌词 的主要薪酬底部形态设计为“底薪+提成”的模式。但如今京东物流独立运营如果,不仅服务京东商城自身的订单,还有少许实物订单业务,大客户业务以及人及快递的揽件业务等等,另一个 的薪酬底部形态由于不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。其他,我们歌词 我们歌词 在次要地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,一起为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。目前,在其他试点的华南区二三线城市,可是快递员的平均工资都超过了11500元。我们歌词 我们歌词 会继续不断观察调整,用更科学的薪酬激励来保障快递员的多劳多得。

2、京东物流是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,京东快递员始终都享受着行业最具竞争力的薪酬,仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,我们歌词 我们歌词 按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况表,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍占据 行业中位水准之上。

3、我们歌词 我们歌词 每年一定会收到少许希望到京东物流工作的意向,今年随着京东物流全面开放,服务更多行业客户,我们歌词 我们歌词 预计会释放出超过111500个岗位给到社会。我们歌词 我们歌词 一如既往地欢迎各地的一线从业者前来求职应聘,并会继续为我们歌词 我们歌词 提供行业最具竞争力的福利待遇和工作环境,以保障全行业最优的服务体验。感谢我们歌词 我们歌词 的厚爱。

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